Warum Geld Mitarbeiter nicht automatisch motiviert
9. April 2019 von admin
Um die eigenen Mitarbeiter zu motivieren, stellen viele Unternehmer finanzielle Anreize in Aussicht. Aber dies allein reicht längst nicht aus, um zu Höchstleistungen anzuspornen. Kreative Ideen könnten deutlich mehr bewirken als Geld allein.
Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist immer von deren individueller Motivation abhängig. Obwohl eine Gehaltserhöhung oder eine Prämie kurzzeitig ein Lächeln ins Gesicht zaubern, sind sie noch längst keine Motoren, die die Motivation dauerhaft steigern.
Der Mensch als Maschine
Finanzielle Zuwendungen, die als Motivation gedacht sind, können das Gegenteil bewirken. Denn sie betrachten den Mensch als einen Apparat, der besser funktionieren soll, wenn er gefüttert wird. Dass dieser Denkansatz wenig erfolgversprechend ist, scheint vorhersehbar.
Auch komplexere finanzielle Anreizsysteme, bei denen vielleicht mehrere Erfolgsprämien zur Auswahl stehen, könnten ins Gegenteil umschlagen. Wahrscheinlich würden die Mitarbeiter nur noch die Tätigkeiten ausführen wollen, die ihnen Punkte auf dem Weg zur Wunschprämie einbringen. Andere Arbeiten würden liegenbleiben oder an andere Mitarbeiter, die in der Hierarchie weiter unten liegen, delegiert. Dies könnte sich schon bald sehr negativ auf das gesamte Betriebsklima auswirken.
Die Lösung
Gibt es eine Lösung, die zu 100 Prozent funktioniert und langfristig motiviert? Wahrscheinlich nicht. Aber vielleicht hilft ein neuer Denkansatz. Die Mitarbeiter könnten mehr Verantwortung bekommen, um sich mehr als wichtiger Teil des Unternehmens zu fühlen. Erfolgreich abgeschlossene Projekte könnten mit gemeinsamen Aktivitäten belohnt werden. Dies würde den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens fördern und die Bindung an das Unternehmen festigen. Etwas flachere Hierarchien sind auch ein wichtiger Schritt zu mehr Motivation.
Die ultimative Lösung, die zu dauerhaften Höchstleistungen motiviert, ist wahrscheinlich längst nicht in Sicht. Aber auch kleine Anreize, nicht unbedingt finanzieller Natur, können oftmals einen sehr positiven Effekt auslösen.