Erfolgreiche Menschen zeichnet ein Gefühl der Dringlichkeit aus. Das sagt zumindest Management-Berater Tom Peters. Der Drang die Dinge beruflich wie privat schnell zu erledigen, wenn Sie anstehen und sinnvoll sind, ist entscheidend für Motivation und Zufriedenheit – das behaupten auch wir. Bewusst zügiges Arbeiten an einer Idee oder an einem Projekt gehört zu einer sinnvollen […]
Den Glauben behalten, dass man am Ende siegt – egal, wie schwierig es wird. Und gleichzeitig sich den brutalen Tatsachen der momentanen Situation stellen – egal, wie unerfreulich sie sind. Die Krux des „Stockdale Paradox“ entstammt Jim Collins‘ Richtung weisendem, ich will mal sagen Management-Philosophie-Buch „Good to great – why some companies make the leap […]
Nutzt man Nachschlagewerke und die großen Suchmaschinen, so wird man schnell mit einer ganzen Reihe von Definitionen und Erklärungsversuchen rund um den Begriff der Motivation „bedient“. Wer wie wir viel über Motivation und deren Grundlagen reflektiert, sollte genau definieren, was mit dem Begriff subjektiv im Rahmen dieses Blogs überhaupt gemeint ist. Eines vorweg: Wir glauben, […]
Ein sehr schönes Beispiel, wie Team-Motivation in seinen Fundamenten funktioniert, gab es heute beim Champions-League-Halbfinale FC Bayern München gegen Olympic Lyon zu sehen. Nachdem Trainer Louis Van Gaal seinen Vorzeige-Goalgetter Arjen Robben mitten in dessen überragendem „Run“ um die 85. Spielminute auswechselte, verweigerte der dem Trainer vor lauter Unbill den Handschlag. Die Reaktion van Gaals […]
Die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern gehöre zu den wichtigsten Werten florierender Unternehmen, so die Art Directorin Linde Hollinger. In Ihrem Artikel spricht die Autorin über motivatorische Kunst und Möglichkeiten mit gezieltem Einsatz adäquater Kunstwerke die Corporate Culture zu unterstützen. Kunst und Kultur in Unternehmen trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter in Unternehmen bei: Gerade da, […]
