So motiviert man Mitarbeiter heute
12. August 2017 von admin
Für den Erfolg eines Unternehmens sind motivierte Mitarbeiter unabdingbar. Damit denen die Lust an der Arbeit nicht vergeht, gibt es selbstverständlich viele Möglichkeiten, um für den nötigen Motivationsschub zu sorgen. Manche sind offensichtlich, andere eher indirekt und diskret, doch alle erfüllen ihren Zweck.
Nur ein motivierter Angestellter ist ein guter Angestellter. Fähige Chefs wissen das und nutzen die unterschiedlichsten Möglichkeiten, um für gute Stimmung am Arbeitsplatz zu sorgen. Manche Unternehmen realisieren das durch persönliche Ansprache. Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, versuchen Mängel und zwischenmenschliche Konflikte aufzudecken und dadurch ein gutes Betriebsklima herzustellen.
Auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter sein
Wieder andere gehen noch tiefer auf Augenhöhe. Sie bieten ihren Mitarbeitern nicht nur das „Du“ an und verlegen damit alle Angestellten auf dieselbe Persönlichkeitsebene, sie schmeißen auch regelmäßige Partys, geben das Essen aus oder laden die Familien an den Arbeitsplatz ein. Das sorgt für ein offenes Miteinander, indem auch Probleme locker angesprochen werden sollen.
Wertschätzung und belohnen von Leistungen
Hilft das alles nichts, dann sorgen manche Chefs eben für ganz offensichtliche Motivation. Sie machen ihre Angestellten durch kleine Dinge glücklich. Besonders fähige und motivierte Mitarbeiter zum Beispiel erhalten eine kleine Finanzspritze, Sonderurlaub oder Firmengeschenke.
Auch Einladungen zu Events oder die Einrichtung eines Freizeitraumes können für Motivation sorgen. Schließlich sollen die Angestellten gern zur Arbeit kommen. Dazu gehört auch, dass dieser entsprechend eingerichtet ist. Zweckmäßige Büros mit persönlichem Flair, ein Frühstücksbereich in dem immer kostenlos Snacks und Getränke bereitstehen oder firmeneigene Parkplätze sind nur einige Ideen, die vielerorts erfolgreich umgesetzt wurden.
Bei all diesen Maßnahmen gilt, manchmal reicht es schon, einfach Wertschätzung und Respekt aufzubringen. Niemand möchte von oben herab behandelt werden, alle wollen Fairness und Freundlichkeit. Beides grundsätzliche Forderungen an den Chef, die noch nicht einmal etwas kosten. Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse des Gegenübers, das ist der Schlüssel zum motivierten Angestellten.