Motivationskunst – Das Blog

Gamification bezeichnet eine neue Form des Lernens, eine die ganz ohne feste Formen auskommt, sondern sich ganz individuell nach den kognitiven Erlebnissen des Mitarbeiters richtet und sich dem Arbeitsumfeld anpasst und dabei gezielt motoviert. Auf diese Weise lässt sich das Erlernte direkt umsetzen, was wiederum die Lernmotivation steigert. Doch eignet sich das in jedem Berufsfeld?

Eine Umfrage der ManpowerGroup Deutschland aus dem Jahr 2014 unter 1000 Bundesbürgern macht deutlich, was viele Chefs Tag für Tag im Büro erleben: Nur wenige ihrer Mitarbeiter sind motiviert und kommen gerne ins Büro. Genauer gesagt sind es nur 13 Prozent aller Befragten. Dabei kann es so leicht sein, die richtige Motivation für den Job […]

Für den Erfolg eines Unternehmens sind motivierte Mitarbeiter unabdingbar. Damit denen die Lust an der Arbeit nicht vergeht, gibt es selbstverständlich viele Möglichkeiten, um für den nötigen Motivationsschub zu sorgen. Manche sind offensichtlich, andere eher indirekt und diskret, doch alle erfüllen ihren Zweck. Nur ein motivierter Angestellter ist ein guter Angestellter. Fähige Chefs wissen das […]

Ohne Motivation keine gute Arbeitsleistung, so lautet das Grundprinzip für berufliche, aber auch private Erfolge. Doch was tun, wenn die Motivation fehlt, schon morgens der Weg zur Arbeit schwer fällt und der Blick auf die Uhr den Feierabend auch nicht schneller herbeiführt? Dann helfen unsere 5 einfachen Tipps der Motivation auf die Sprünge.

In regelmäßigen Abständen vermelden die Medien immer wieder, dass ein nicht geringer Teil der deutschen Angestellten innerlich längst die Kündigung eingereicht hat und bestenfalls nur noch Dienst nach Vorschrift macht. Aber seien wir ehrlich, ab und zu hat jeder von uns mal ein bisschen Motivation nötig, schließlich gibt es den Traumjob ja nicht und auch […]